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謝謝。
正文:
我是一個平面兼網頁設計師,我有個積極進取的老闆,口頭禪是「人都可以上月球了,為
什麼你還做不出來!?」「人不能侷限自己的能力」
有一天老闆接了一個對岸的飯店CIS設計案,店招、識別指示標牌、員工服裝設計、備品.
..等飯店全套,原本他好開心的要我出視覺平面就好,尺寸就抓大概等比例就可以了,執
行由資方去找人做,案子跑了將盡半年,飯店終於要蓋了,問題來了,資方說我的製圖工
廠做不出來,當然做不出來…那是平面概念圖耶,說好的找人做施工圖呢?
在老闆的溝通下,溝還是很大,最後老闆對我說:這是認知的差異,那就"盡你所能"去
找人問要怎麼做吧,把概念圖做的像施工圖就可以了。
WTF!?您的腦洞越來越大了啊啊啊啊….
想請問若我畫好了圖(施工細節找別人的範例術語套入),結構若有問題導致工安有問題
,我該怎麼保護自己,因為是老闆要我畫的啊啊啊…我又不能沒這份工作丟個離職單就閃
人,可以要求老闆錄音留底當做證據嗎?求救!
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CIS設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。其中,基礎部分一般包括:企業名稱、商標圖案、標準字、標準色、輔助圖形、標準印刷字體、禁用規則等等;而應用部分則一般包括:名片、招牌、辦公用品、公關用品、環境設計、制服設計、車輛等等。
基本要素設計、應用要素設計,設計小組成立後,首先要充分地理解、消化企業的經營理念,並尋找與VI的結合點。這一工作有利於設計人員與企業間的充分溝通。在各項準備工作就續之後,設計小組即可進入具體的設計階段。
CIS(企業識別)協助公司建立品牌,從標識,宣傳(名片,信封和信紙),網站,產品包裝,展示空間……等VI設計整體滲透和戰略營銷有助於視覺延伸企業形象,從激烈的市場競爭,然後進入國際市場。品牌建設可以塑造企業家精神,增強企業信任; 整體和系統規劃也使公司能夠產生Point的力量。
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